延迟退休来临对于参保人员有什么不同？

当前我国已经完全进入了轻中度老龄化社会，此时国家层面全面放开了三胎政策，试图通过增加新增人口数量的方式，给我国增添劳动力。

中央在积极解决人们生育路上遇到的种种障碍，还试图延迟人们的退休年龄，进而减轻全国养老金的发放负担。

我国的养老保险分为两种，第一种是没有工作单位之人，自行缴纳的城乡居民养老保险。虽然个人的缴费基数高，但退休后可享受的系列待遇没有那么好，可为了晚年生活着想，很多人还是按规定缴纳了养老保险。第二种是企业职工，他们的养老保险由个人和单位共同缴费，相对来说养老金待遇还要好一些。

延迟退休对灵活就业人员的负面影响还是比较深刻的，因为延迟多久他们就要多缴纳多久的养老保险，同时少领取相应年限的养老金。很多灵活就业人员家庭，家里都不止有一个灵活就业人员，就算按照最低基数缴费，整个家庭用于缴纳养老保险方面的钱都不少。如果再延迟他们从岗位上退下来的年龄，个人的经济负担会更上一层楼。

从第一点的表述中我们不难看出，延迟退休方案施行后，那些在企业单位工作的职工，绝大多数还是能受益的。从工作性质方面看，企业单位职工的工作还是比较轻松的，一般也不会因公受伤。多工作几年单位还是帮助大家多缴纳几年的养老保险，要知道我国养老金的发放向来遵循多缴多得、长缴多得之原则，多缴纳几年养老保险，退休后的养老金待遇就能更好一些。

在所有的城镇职工当中，机关事业单位的从业者养老金待遇是最好的，他们除了基本和个人账户养老金，还能领取职业年金，部分符合条件的退休人员也能享受过渡性养老金待遇。所以很多机关事业单位的从业者，到了退休年龄还在想方设法延迟退休，此次延迟退休方案的施行正中了他们的下怀。