如何将知识转化为发展的资本？

       提到学习力，很多人会习惯性地认为是学习职场技能，吸收某个专业领域的知识等等，但事实上这是一种很深的误解。

       人人都知道“知识就是力量”，但并不是所有人都知道知识是如何转化为力量的，这也是很多职场人陷入迷茫困惑的原因。

       在当下这个信息大爆炸的时代，只要你打开手机或电脑，五花八门的信息就如同潮水一般从四面八方涌入你的世界，并带走你的时间。

       你怎样选择信息，选择吸收什么样的信息，决定了你获取知识的质量。这个目标主要应当选定在自己的职业领域，越精准越好。例如，你的职业是搞自动驾驶的技术人员，并打算以此作为职业方向。所以，你在获取知识的过程中，应当以自动驾驶的技术为主要目标，并循序渐进扩大范围。你从事管理工作，就要尽可能多地吸收管理相关的知识。

       我们不仅要学习它的亮点，更要细致地分析他的动机、方法、运作模式等等。

       读书并不适合任何场景，在碎片时间内进行碎片化阅读，这是互联网的优势。我们可以通过关注领头的专业网站，或者是业内大牛，对自己的体系进行补充。一般而言，他们时刻关注着行业的变化，并对行业有一定程度的理解。但值得注意的是，在阅读的过程中，一定要有自己的思考，才能将知识真正地吸收。

       此时的你立即要做的就是分析这篇文章究竟好在哪里：是开头写得精彩，是文章逻辑布局，还是文笔好？那么在自己创作此类文章的时候，可以进行借鉴，使自己的文章写得更加精彩。通过思考和梳理，确定了知识的应用方向，明确这些知识在未来的哪一个部分会对自己起到作用。

       输出才是知识转化价值的关键点。每个人在做事的过程中，都会习惯性地以过往的经验为指导去执行。正是因为这种惯性，导致很多人即使储存了很多知识，也没能真正实现它的价值。

       因此，我们要养成一种强迫输出的习惯。在去执行某项工作的过程中，除了自己习惯的方式方法之外，要充分利用自己学习的知识或者是方法在这个不断验证的过程中，将旧的无效的知识进行淘汰，不断打造自己的高效工作模式。