人大代表建议女性产假带薪两年!
全国政协委员、四川大学华西医院甘华田接受记者采访时表示,为建设生育友好型社会,降低养育成本,建议延长女性带薪育产假达2年,直到孩子上幼儿园,从而提高生育意愿,也有助于婴幼儿的生长发育。
女性家庭抚幼负担与社会劳动参与存在矛盾,而养育子女是夫妻双方的责任,如果仅由女性承担是不公平的,市场上保姆雇佣费用也较为高昂,如果能延长男性生育假,可以一定程度上降低家庭养育成本。
现代化进程的加速,人们的生活方式和价值观念发生了深刻的变化,传统的家庭观念和生育观念逐渐淡化。同时,高昂的育儿成本、激烈的社会竞争以及女性地位的提升等因素,都在一定程度上抑制了人们的生育意愿。
在全球范围内,生育率下降已经成为一个普遍现象,无论是发达国家还是发展中国家都面临着这一难题。各国为了应对这一问题,纷纷出台了各种家庭政策。其中,北欧国家在这一领域的成功经验备受瞩目。他们通过提高妇女地位、鼓励男性参与家庭照料、减少工作与家庭的冲突等措施,有效地提高了妇女的生育意愿,从而在生育水平最低的欧洲地区独树一帜。
按照《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,每多生育1个婴儿,增加产假15天。对此,朱列玉建议延长产假至两年,使得妇女生育后有足够的时间照看孩子,直至小孩进入幼儿园等托管机构。
目前兰州市在职生育女性几乎都有乳腺病,每年乳腺癌发病及死亡率高于全国,从医学上讲,过早中断母乳喂养,有可能会增加女性乳腺发病率。女性产假后上班,无法按时回家给孩子哺乳,白天上班的劳累和晚上照顾孩子的辛苦,容易引发女性腰肌劳损等疾病。
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